🦺 Apprentissage Sécurité & Prévention

← Toutes les offres Sécurité & Prévention

Animateur Qualité Sécurité (H/F)

SARL DIPAN FRANCE — Verrières-le-Buisson 91370 — publiée il y a 11 j
📄 Apprentissage / Professionnalisation
Résumé de l'offre : Animateur Qualité Sécurité (H/F)Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Lieu : Verrières-le-Buisson 91370. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…LieuVerrières-le-Buisson 91370Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

DIPAN, filiale de STEM Groupe, recherche un(e) Animateur(trice) Qualité & Sécurité en alternance H/F, basé(e) à Verrières-le-Buisson (91).

 

DIPAN est aujourd'hui pleinement engagée dans la préparation de son audit de certification ISO 9001, dont les principales étapes ont déjà été engagées et structurées. Dans ce contexte, nous recherchons une personne souhaitant s'investir dans un projet concret et stratégique, avec pour objectif de poursuivre le travail déjà réalisé et de contribuer à mener le projet jusqu'à son aboutissement : la préparation et la réussite de l'audit de certification ISO 9001.

 

Sous la responsabilité du Directeur de DIPAN et en collaboration avec l'équipe d'exploitation, tu seras ainsi un véritable acteur du déploiement et de l'amélioration de notre système qualité. Tu interviendras notamment sur les missions suivantes :

- Assurer le déploiement et le suivi opérationnel du SMQE de la filiale.

- Participer à l'exploitation et au suivi de l'enquête de satisfaction client à partir des bordereaux d'intervention disponibles dans la GMAO.

- Analyser les constats d'audit et/ou de contrôle, puis proposer des actions correctives ou d'amélioration.

- Animer sur le terrain la mise en œuvre des plans d'action qualité et sécurité.

- Faire le lien avec le groupe STEM SAS pour les questions de qualité et d'environnement.

- Mettre à jour le référentiel Qualité / Sécurité / Environnement.

- Appliquer et promouvoir les procédures Qualité, Environnement & Sécurité internes de l'entreprise.

- Rédiger les procédures sur les visites de chantiers.

- Élaborer des plans de prévention sécurité et procéder à leur validation.

- Réaliser les audits de sécurité de chantier.

- Rapporter au service Qualité & Environnement les écarts au fonctionnement du système qualité groupe.

- Assurer une veille réglementaire des produits chimiques.

- Assurer la traçabilité des échantillons et des analyses au sein de l'activité traitement de l'eau et du laboratoire d'analyse interne.

 

Le permis B est obligatoire, des déplacements sont à prévoir en Ile-de-France.

Le poste en contexte

La sécurité privée est un secteur réglementé, encadré par le livre VI du code de la sécurité intérieure et contrôlé par le CNAPS. On n’y entre pas comme dans un autre métier : une autorisation préalable du CNAPS est exigée pour commencer une formation, et une carte professionnelle, valable cinq ans, est indispensable pour exercer. Les employeurs sont des entreprises de prévention et de sécurité qui interviennent chez leurs clients, mais aussi des enseignes, des sites industriels, des centres commerciaux, des établissements recevant du public, des transporteurs et des aéroports. Le travail se fait en poste, souvent en vacation, de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés compris. L’apprentissage y progresse, avec des diplômes complets, du CAP au BTS, qui préparent aux qualifications réglementaires du métier. Le terrain demande de la présence, de la patience et une tenue irréprochable, bien plus que de la force physique.

Les métiers sécurité & prévention en apprentissage →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires sécurité & prévention →