Alternant(e) Assistant(e) RH et Sûreté (H/F)
GESTFORM — Merignac
Voir l'offre et postuler →
Toutes les offres d'apprentissage et d'alternance de la spécialité, un observatoire du métier mis à jour en continu, et deux applis pour passer à l'action — côté candidat comme côté employeur.
Pour chaque métier : missions réelles, diplômes accessibles en apprentissage, conditions de travail, évolutions, offres du métier et conseils pour l'employeur qui recrute.
Tous les métiers sécurité & prévention en apprentissage → · Devenir agent de sécurité → · Le salaire de l'apprenti →
La sécurité privée est un secteur réglementé, encadré par le livre VI du code de la sécurité intérieure et contrôlé par le CNAPS. On n’y entre pas comme dans un autre métier : une autorisation préalable du CNAPS est exigée pour commencer une formation, et une carte professionnelle, valable cinq ans, est indispensable pour exercer. Les employeurs sont des entreprises de prévention et de sécurité qui interviennent chez leurs clients, mais aussi des enseignes, des sites industriels, des centres commerciaux, des établissements recevant du public, des transporteurs et des aéroports. Le travail se fait en poste, souvent en vacation, de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés compris. L’apprentissage y progresse, avec des diplômes complets, du CAP au BTS, qui préparent aux qualifications réglementaires du métier. Le terrain demande de la présence, de la patience et une tenue irréprochable, bien plus que de la force physique.
Les chiffres vérifiés de l'observatoire → · Le bassin lyonnais → · Open data CC-BY →
Recruter un apprenti en sécurité privée impose une vérification en amont : l’intéressé doit obtenir l’autorisation préalable du CNAPS avant d’entrer en formation, puis la carte professionnelle pour exercer. Anticipez ce délai, sinon la promesse d’embauche tombe. En pratique, on recrute des apprentis majeurs, car la plupart des postes sur site l’exigent. Visez le CAP Agent de sécurité, le Bac professionnel Métiers de la sécurité ou le BTS Management opérationnel de la sécurité selon le niveau de responsabilité, et vérifiez les qualifications attendues sur le site : SSIAP, SST, habilitation électrique. Désignez un tuteur sur la même vacation. Le salaire suit la grille légale de l’apprentissage, de 27 % à 100 % du SMIC selon l’âge et l’année de contrat. Votre OPCO est AKTO pour la branche prévention et sécurité.
Déposer un besoin, réponse sous 48 h ouvrées → · Financement OPCO → · Convention collective →
Encadrer des équipes de sécurité, c’est aussi de la gestion humaine : la formation gestion des ressources humaines à Lyon de l’École de Commerce de Lyon se prépare en alternance.
Encadrer des équipes de sûreté, c’est manager : le Groupe École de Commerce de Lyon propose des parcours management et gestion adaptés aux cadres du secteur.
Fédérations, convention collective, OPCO : la carte institutionnelle du secteur, en clair.
La sécurité publique recrute par concours : pour la préparation au concours de gardien de la paix, CAP PREPA (Groupe École de Commerce de Lyon) propose un accompagnement à distance — complémentaire des postes de sécurité privée en apprentissage listés ici.
Offres réelles, dédupliquées, mises à jour en continu.
Les références officielles de la branche — pour vérifier vos droits, votre rémunération et les aides. Ressources publiques, indépendantes de ce site.
Le Service Lyon Apprentissage (secteur Sécurité & Prévention) répond aux jeunes comme aux employeurs sous 48 h ouvrées (lundi au vendredi, 9 h à 18 h) : orientation, contrat, rémunération, aides à l'embauche, OPCO. Gratuit, sans engagement. Contact : service.apprentissage@eclyon.fr.