Gardien / Gardienne d'immeuble
Vous recherchez un emploi utile et qui correspond à des valeurs de solidarité ? Dans un secteur en pleine mutation et proposant des perspectives d'évolution ? Avez-vous pensé au logement social ?
Nous recherchons actuellement 1 Gardien(ne) d'immeubles à former en contrat en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage) pour notre secteur de Thionville.
La formation sera dispensée en moyenne 1 semaine par mois à Metz.
Notre profil idéal ?
- Vous savez planifier, organiser, prioriser ?
- Vous êtes un(e) « touche à tout » en bricolage ou vous avez déjà rénové un logement ?
- Vous savez diagnostiquer une panne ?
- Vous aimez varier les missions et le travail en extérieur ne vous fait pas peur ?
- Vous avez un bon relationnel avec les gens et vous avez l'habitude de communiquer avec de la clientèle ?
- Déplacements à prévoir sur le parc immobilier dédié)?
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique ? L'administratif et l'ordinateur ne vous font pas fuir ?
Alors postulez !
Nous organisons une session de recrutement à Thionville le lundi 19 octobre. Pour nous rencontrer : postulez sur cette annonce et recevez votre invitation.
Le poste en contexte
La sécurité privée est un secteur réglementé, encadré par le livre VI du code de la sécurité intérieure et contrôlé par le CNAPS. On n’y entre pas comme dans un autre métier : une autorisation préalable du CNAPS est exigée pour commencer une formation, et une carte professionnelle, valable cinq ans, est indispensable pour exercer. Les employeurs sont des entreprises de prévention et de sécurité qui interviennent chez leurs clients, mais aussi des enseignes, des sites industriels, des centres commerciaux, des établissements recevant du public, des transporteurs et des aéroports. Le travail se fait en poste, souvent en vacation, de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés compris. L’apprentissage y progresse, avec des diplômes complets, du CAP au BTS, qui préparent aux qualifications réglementaires du métier. Le terrain demande de la présence, de la patience et une tenue irréprochable, bien plus que de la force physique.
Les métiers sécurité & prévention en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires sécurité & prévention →