Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement ind (H/F)
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Dans le cadre du développement de notre politique QSE, nous recherchons un apprenti HSE (H/F).
Vos missions :
- Mise à jour du DUERP : participer à l'identification et à l'analyse les risques professionnels, contribuer à la rédaction et à la mise à jour du DUERP, proposer des mesures correctives et préventives
- Analyse environnementale : initier une analyse des aspects environnementaux, cartographier les impacts environnementaux, participer à la mise en place d'indicateurs de suivi
- Veille réglementaire : contribuer à la mise en place d'un outil de veille réglementaire
Profil :
Vous êtes inscrit(e) en Licence, Master 1 ou 2 (HSE, QSE ou prévention des risques professionnels) et vous recherchez une entreprise pour vous accueillir en alternance dans un environnement industriel.
Une grande rigueur, le sens de l'organisation et de la gestion des priorités, le dynamisme et l'efficacité, l'autonomie et l'esprit d'équipe sont les compétences indispensables à nos yeux.
Avantages - rémunération :
- Salaire calculé selon la Convention Collective de la Métallurgie (> SMIC)
- Horaires aménageables (35 heures) en journée du lundi au vendredi
- Mutuelle familiale entièrement prise en charge par l'entreprise et prévoyance (avec garanties de niveau supérieur)
- Intéressement et participation aux bénéfices
- Plans d'épargne (PEE et PERCOL)
- CSE.
Le poste en contexte
La sécurité privée est un secteur réglementé, encadré par le livre VI du code de la sécurité intérieure et contrôlé par le CNAPS. On n’y entre pas comme dans un autre métier : une autorisation préalable du CNAPS est exigée pour commencer une formation, et une carte professionnelle, valable cinq ans, est indispensable pour exercer. Les employeurs sont des entreprises de prévention et de sécurité qui interviennent chez leurs clients, mais aussi des enseignes, des sites industriels, des centres commerciaux, des établissements recevant du public, des transporteurs et des aéroports. Le travail se fait en poste, souvent en vacation, de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés compris. L’apprentissage y progresse, avec des diplômes complets, du CAP au BTS, qui préparent aux qualifications réglementaires du métier. Le terrain demande de la présence, de la patience et une tenue irréprochable, bien plus que de la force physique.
Les métiers sécurité & prévention en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 36 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires sécurité & prévention →