Alternant(e) Sécurité et Environnement (H/F)
Placé(e) sous la responsabilité d'un manager, vous avez pour missions de contribuer à la prévention des risques professionnels et à la gestion des impacts environnementaux :
- Sécurité
- Mise à jour du Document Unique (DUERP)
- Participation à l'analyse d'incidents / d'accidents
- Sensibilisation des collaborateurs à la Sécurité (EPI, bonnes pratiques)
- Création de documents sécurité
- Risque chimique : collecte de données
- Environnement
- Suivi de la gestion des déchets et de consommations
Vous intégrez une licence Professionnelle Sécurité, Environnement et vous souhaitez rejoindre une entreprise pour vous accompagner au long de votre formation en alternance.
Rigoureux, méthodique, force de proposition, vous êtes curieux, polyvalent et aspirez à un travail de terrain.
Être à l'aise avec les outils de bureautique standard est exigé.
Informations complémentaires :
- Salaire conventionnel de la branche métallurgie Nord Pas de Calais
- Tickets restaurant, intéressement et participation aux bénéfices, RTT, prime vacances
Le poste en contexte
La sécurité privée est un secteur réglementé, encadré par le livre VI du code de la sécurité intérieure et contrôlé par le CNAPS. On n’y entre pas comme dans un autre métier : une autorisation préalable du CNAPS est exigée pour commencer une formation, et une carte professionnelle, valable cinq ans, est indispensable pour exercer. Les employeurs sont des entreprises de prévention et de sécurité qui interviennent chez leurs clients, mais aussi des enseignes, des sites industriels, des centres commerciaux, des établissements recevant du public, des transporteurs et des aéroports. Le travail se fait en poste, souvent en vacation, de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés compris. L’apprentissage y progresse, avec des diplômes complets, du CAP au BTS, qui préparent aux qualifications réglementaires du métier. Le terrain demande de la présence, de la patience et une tenue irréprochable, bien plus que de la force physique.
Les métiers sécurité & prévention en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires sécurité & prévention →