Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement ind (H/F)
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Vous interviendrez en appui du Responsable QHSE sur les missions suivantes :
- Veille réglementaire en matière de sécurité et d'environnement (mise à jour des exigences applicables, suivi des évolutions légales et normatives)
- Analyse des Aspects Environnementaux Significatifs (AES) :
o Identification et hiérarchisation des impacts
o Suivi des actions de réduction
o Mise à jour de la documentation associée
- Suivi des contrôles périodiques obligatoires :
o Mise à jour et gestion du tableau de suivi
o Planification et réalisation des contrôles
o Suivi et mise en œuvre des actions correctives
- Analyse du risque chimique :
o Inventaire des produits
o Évaluation des dangers
o Suivi des fiches de données de sécurité (FDS)
- Mise à jour et suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Formation : Master pro HSE
- Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée
- Compétences requises :
o Connaissance des exigences réglementaires en santé, sécurité et environnement
o Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
o Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe
o Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
Le poste en contexte
La sécurité privée est un secteur réglementé, encadré par le livre VI du code de la sécurité intérieure et contrôlé par le CNAPS. On n’y entre pas comme dans un autre métier : une autorisation préalable du CNAPS est exigée pour commencer une formation, et une carte professionnelle, valable cinq ans, est indispensable pour exercer. Les employeurs sont des entreprises de prévention et de sécurité qui interviennent chez leurs clients, mais aussi des enseignes, des sites industriels, des centres commerciaux, des établissements recevant du public, des transporteurs et des aéroports. Le travail se fait en poste, souvent en vacation, de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés compris. L’apprentissage y progresse, avec des diplômes complets, du CAP au BTS, qui préparent aux qualifications réglementaires du métier. Le terrain demande de la présence, de la patience et une tenue irréprochable, bien plus que de la force physique.
Les métiers sécurité & prévention en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires sécurité & prévention →