Gardien d'immeuble en contrat de professionnalisation (H/F)
Un(e) Gardien(ne) d'Immeuble non logé.
CDD en contrat de professionnalisation en vue d'une validation d'un titre de Gardien d'Immeubles.
Vous bénéficierez d'un dispositif de formation en alternance (tutorat en entreprise) individualisé.
35 Heures, dont 7h en formation
du lundi au vendredi. (amplitude horaire 8h00 - 17h30 environ)
Vos missions seront les suivantes :
* Assurer l'entretien courant du site : évacuation des déchets ménagers, nettoyer les parties communes et les abords immédiats
* Assurer la veille technique des équipements et du bâti
* Contrôler la maintenance assurée par des prestataires
* Surveiller les prestations des entreprises sous le contrôle du technicien. Au vu des bons de travaux, valider l'intervention ou constater les désordres éventuels après intervention
* Assurer la 1ère maintenance dans les parties communes
* Réaliser des états des lieux
* Recenser et signaler les besoins d'interventions techniques
* Faire respecter le règlement général des immeubles
* Rendre compte à votre responsable
Vous devrez assurer des astreintes.
Travail en milieu semi ouvert soumis aux aléas climatiques.
Lieu de travail : LORIENT/LANESTER/HENNEBONT
Le poste en contexte
La sécurité privée est un secteur réglementé, encadré par le livre VI du code de la sécurité intérieure et contrôlé par le CNAPS. On n’y entre pas comme dans un autre métier : une autorisation préalable du CNAPS est exigée pour commencer une formation, et une carte professionnelle, valable cinq ans, est indispensable pour exercer. Les employeurs sont des entreprises de prévention et de sécurité qui interviennent chez leurs clients, mais aussi des enseignes, des sites industriels, des centres commerciaux, des établissements recevant du public, des transporteurs et des aéroports. Le travail se fait en poste, souvent en vacation, de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés compris. L’apprentissage y progresse, avec des diplômes complets, du CAP au Bac+2, qui préparent aux qualifications réglementaires du métier. Le terrain demande de la présence, de la patience et une tenue irréprochable, bien plus que de la force physique.
Les métiers sécurité & prévention en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires sécurité & prévention →