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Futur Agent de Sécurité Mobile (H/F)

SECURITAS FRANCE SARL — Vichy 03200 — publiée il y a 28 j
📄 Apprentissage / Professionnalisation 🎓 CAP, BEP (Infrabac) ⏳ 12 mois
Résumé de l'offre : Futur Agent de Sécurité Mobile (H/F)Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Durée : 12 mois ; Niveau : CAP, BEP (Infrabac) ; Lieu : Vichy 03200. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…Durée12 moisNiveauCAP, BEP (Infrabac)LieuVichy 03200Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie.

Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 12 500 collaborateurs.rices en France et prendre part, à votre tour, à la sécurisation des environnements de nos clients.

Securitas France vous propose une opportunité unique : Vous débutez votre contrat CDI par la formation pour devenir Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) d'une durée de 6 semaines.

Embauché.e en CDI, vous serez formé.e et accompagné.e dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 12 mois, dans des missions de prévention pour lutter contre le vol, l'intrusion, la malveillance ou l'espionnage industriel.

À l'issue de la période de formation, vous serez un.e professionnel.le immédiatement opérationnel.le et aurez bénéficié d'une formation métier complète.

VOS MISSIONS

Vous serez amené.e à assurer ces missions dans des Établissements Recevant du Public ou au sein d'autres environnements : milieu industriel, BTP, tertiaire ou distribution.

Vous effectuez vos missions avec un véhicule de service

· Effectuer des circuits de vérification et signaler toute anomalie constatée

· Intervenir pour effectuer une levée de doute

· Prévenir ou faire prévenir les services ou personnes concernés en mesure de faire cesser le trouble

· Mettre en oeuvre des mesures conservatoires et assurer la continuité de la protection du site selon les consignes et/ou les instructions du centre de télésurveillance

· Intervention sur alarme

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

· Une formation complète de 6 semaines qui débute le 02/11/26 dans le centre de formation basé à SEMOY.

· Une rémunération au Coefficient 120 soit 1883.85 euros brut mensuel et une revalorisation du salaire prévue après 6 mois au Coefficient 140 soit 1965,78 euros brut mensuel

· Horaires variables de jour et de nuit

LES +SECURITAS

· CDI dès le 1er jour de votre formation

· Formation prise en charge à 100% par Securitas

· Hébergement pris en charge sous certaines conditions

· Cooptation : prime de 500€ par recrutement

· Un accès gratuit à Klaro : identifiez toutes les aides financières auxquelles vous et votre foyer êtes éligibles, profiter d'un accompagnement personnalisé dans vos démarches, grâce à votre conseiller dédié

Le poste en contexte

L’agent de prévention et de sécurité surveille un site : magasin, entrepôt, siège social, usine, établissement recevant du public, chantier. Il filtre les accès, effectue des rondes, exploite la vidéoprotection, intervient sur alarme, rédige des mains courantes et alerte les secours. Son autorité vient des consignes du client et de la loi, jamais de la force : il ne dispose que des prérogatives de tout citoyen, complétées par des règles propres à la sécurité privée.

Missions habituelles : Contrôler les accès, filtrer les entrées, vérifier les badges et tenir le registre des visiteurs ; Effectuer des rondes de surveillance et des pointages sur les points de contrôle du site ; Exploiter la vidéoprotection et lever le doute sur une alarme intrusion ou technique.

La fiche métier agent de sécurité : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires sécurité & prévention →