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Apprenti Bac+5 Assistant Responsable de Secteur Sécurité Privée (H/F)

SAMSIC FACILITY MANAGEMENT — Toulouse 31000 — publiée il y a 9 j
📄 Apprentissage / Professionnalisation 🎓 CAP, BEP (Infrabac) ⏳ 12 mois
Résumé de l'offre : Apprenti Bac+5 Assistant Responsable de Secteur Sécurité Privée (H/F)Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Durée : 12 mois ; Niveau : CAP, BEP (Infrabac) ; Lieu : Toulouse 31000. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…Durée12 moisNiveauCAP, BEP (Infrabac)LieuToulouse 31000Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Formation responsable de secteur niveau Bac +5 en APPRENTISSAGE

Dans le cadre du développement de notre activité, SAMSIC SÉCURITÉ recherche un(e) Alternant(e) Exploitation souhaitant se former aux métiers du management et de la gestion opérationnelle dans le secteur de la sécurité privée.

Vous intégrerez notre équipe d'exploitation et serez accompagné(e) progressivement afin de développer les compétences nécessaires au métier de Responsable de secteur.

Vos missions

Aux côtés du Responsable de secteur, vous participerez activement à la gestion d'un portefeuille de sites clients.

Vos principales missions seront :

- Participer à l'organisation et au suivi des prestations de sécurité sur les sites clients ;

- Élaborer et suivre les plannings des agents et participer à la gestion des absences et remplacements ;

- Réaliser des visites et contrôles sur les différents sites ;

- Accompagner l'intégration et le suivi des agents de sécurité ;

- Maintenir un contact régulier avec les agents et chefs de poste ;

- Participer aux recrutements et aux besoins de renfort des équipes ;

- Suivre les consignes, mains courantes, rapports, rondes et différents indicateurs opérationnels ;

- Participer aux réunions et points de suivi avec les clients ;

- Préparer les éléments nécessaires aux réunions : statistiques, incidents, éléments RH, formations et plans d'action ;

- Participer au traitement des problématiques opérationnelles et proposer des actions correctives ;

- Contribuer au suivi de la qualité des prestations et au respect des exigences réglementaires ;

- Participer à la préparation des Plans de Prévention et aux audits qualité.

Une alternance évolutive

L'objectif est de vous permettre de gagner progressivement en autonomie.

Vous commencerez par découvrir le fonctionnement de l'agence, nos sites clients, nos contrats et nos outils. Vous serez ensuite progressivement amené(e) à gérer des modifications de planning, réaliser des contrôles terrain, participer aux recrutements et préparer les réunions clients.

À terme, vous pourrez assurer, sous supervision, le suivi opérationnel de plusieurs sites, l'organisation des équipes, le pilotage d'indicateurs et la relation avec les clients.

Le poste en contexte

La sécurité privée est un secteur réglementé, encadré par le livre VI du code de la sécurité intérieure et contrôlé par le CNAPS. On n’y entre pas comme dans un autre métier : une autorisation préalable du CNAPS est exigée pour commencer une formation, et une carte professionnelle, valable cinq ans, est indispensable pour exercer. Les employeurs sont des entreprises de prévention et de sécurité qui interviennent chez leurs clients, mais aussi des enseignes, des sites industriels, des centres commerciaux, des établissements recevant du public, des transporteurs et des aéroports. Le travail se fait en poste, souvent en vacation, de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés compris. L’apprentissage y progresse, avec des diplômes complets, du CAP au BTS, qui préparent aux qualifications réglementaires du métier. Le terrain demande de la présence, de la patience et une tenue irréprochable, bien plus que de la force physique.

Les métiers sécurité & prévention en apprentissage →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires sécurité & prévention →