Alternant Prévention Sécurité (H/F)
STEF ALPES recherche pour sa filiale transport de Chambéry, spécialiste du transport et de la logistique de marchandises sous température dirigée au niveau local et régional, un Alternant Prévention-Sécurité H/F.
Votre rôle ?
Sous la responsabilité du préventeur filiale, vous prenez part à l'ensemble des enjeux de la fonction prévention et sécurité du site en animant au quotidien :
* La formation et l'animation des collaborateurs sur la partie SST en filiale,
* La diffusion des bonnes pratiques et communication sur les règles SST,
* La rédaction et le suivi des protocoles de sécurité et plans de prévention,
* L'analyse d'accidents du travail,
* Les visites terrain sécurité,
* Le conseil auprès des acteurs de la prévention de la filiale (manager, collaborateur quai, conducteur,...)
* Le suivi et l'analyse des indicateurs.
Des déplacements sur nos sites de Gap, Grenoble et Annemasse sont à prévoir.
Le poste en contexte
La sécurité privée est un secteur réglementé, encadré par le livre VI du code de la sécurité intérieure et contrôlé par le CNAPS. On n’y entre pas comme dans un autre métier : une autorisation préalable du CNAPS est exigée pour commencer une formation, et une carte professionnelle, valable cinq ans, est indispensable pour exercer. Les employeurs sont des entreprises de prévention et de sécurité qui interviennent chez leurs clients, mais aussi des enseignes, des sites industriels, des centres commerciaux, des établissements recevant du public, des transporteurs et des aéroports. Le travail se fait en poste, souvent en vacation, de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés compris. L’apprentissage y progresse, avec des diplômes complets, du CAP au BTS, qui préparent aux qualifications réglementaires du métier. Le terrain demande de la présence, de la patience et une tenue irréprochable, bien plus que de la force physique.
Les métiers sécurité & prévention en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires sécurité & prévention →