Agent de sûreté en contrat d'apprentissage (SUR/CFA) (H/F)
<p> <strong>01. Poste et Missions</strong> </p> <p>La RATP Sûreté recrute pour des formations en alternance via le CFA du Groupe RATP pour le métier d'agent de sûreté intervenant dans les transports en commun multimodaux.</p> <br/> <p> Pour y postuler, nous vous invitons à prendre connaissance de l'offre via le lien suivant : <u>***</u> </p> <br/> <div> <p>Enquête Administrative</p> <p>Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste.</p> </div> <p> <strong>02. Profil recherché</strong> </p> <p> <strong>04. Informations complémentaires</strong> </p> Région :Ile de France <div> <p>Type de contrat :</p> </div> Contrat d'apprentissage (durée déterminée)
Secteur: Tourisme, Transport de passagers, loisirs
Poste: Agent de sûreté (H/F)
Temps Plein
Le poste en contexte
L’agent de sûreté aéroportuaire contrôle les passagers, les bagages de cabine et de soute, le fret, les véhicules et les accès aux zones réservées d’un aéroport. Il exploite les équipements d’imagerie radioscopique, les portiques de détection et les détecteurs d’explosifs, et applique des procédures issues du règlement européen relatif à la sûreté de l’aviation civile.
Missions habituelles : Réaliser l’inspection filtrage des passagers et des bagages de cabine au poste de contrôle ; Analyser les images radioscopiques et détecter les articles prohibés ; Contrôler les bagages de soute, le fret et les colis postaux selon les typologies détenues.
La fiche métier agent de sûreté aéroportuaire : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires sécurité & prévention →