Apprenti Sécurité en alternance (H/F)
Missions
Dans le cadre de sa politique de formation et de transmission des compétences, notre département défense sûreté et sécurité recherche un(e) apprenti(e) préparant un BTS Management Opérationnel de la Sécurité (MOS) en alternance.
Au sein de notre département, l'apprenti(e) participera à la mise en œuvre des missions de sûreté et de sécurité de l'administration centrale du Ministère de la Justice, tout en développant des compétences en gestion opérationnelle, organisation et coordination.
Participation à l'organisation et à la mise en œuvre des dispositifs de sécurité et de sûreté
Suivi des équipes et des agents sur site
Contribution au suivi et au contrôle des procédures et des consignes de sécurité
Appui à la gestion opérationnelle des activités du service
Participation à l'analyse des risques et à la prévention
Suivi administratif et rapports activités
Rédaction de comptes rendus
Le poste en contexte
La sécurité privée est un secteur réglementé, encadré par le livre VI du code de la sécurité intérieure et contrôlé par le CNAPS. On n’y entre pas comme dans un autre métier : une autorisation préalable du CNAPS est exigée pour commencer une formation, et une carte professionnelle, valable cinq ans, est indispensable pour exercer. Les employeurs sont des entreprises de prévention et de sécurité qui interviennent chez leurs clients, mais aussi des enseignes, des sites industriels, des centres commerciaux, des établissements recevant du public, des transporteurs et des aéroports. Le travail se fait en poste, souvent en vacation, de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés compris. L’apprentissage y progresse, avec des diplômes complets, du CAP au BTS, qui préparent aux qualifications réglementaires du métier. Le terrain demande de la présence, de la patience et une tenue irréprochable, bien plus que de la force physique.
Les métiers sécurité & prévention en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires sécurité & prévention →