Alternant Coordinateur santé sécurité au travail (H/F)
Mission générale Découvrez le job que vous voulez ! Vous avez envie de mettre votre expertise au service de responsables opérationnels et fonctionnels, dans l'objectif de préserver les biens et les personnes ?Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et participer à la mise en œuvre de la politique Prévention Sécurité et Vie au Travail du Groupe ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Coordinateur(rice) sécurité au travail Révélez votre créativité/Révélez vos talents ! Détails de l'offre Votre mission Vous intégrez la Direction Qualité Sécurité. Vous intervenez en support auprès des managers, vous auditez les sites sur tous les aspects de la Prévention des Risques en veillant à l'application des règles légales. Vous accompagnez les managers de site sur le développement de la culture SST sur leur restaurant et auprès des équipes (sensibilisation, actions de prévention, analyse des risques, conseilsainsi que l'élaboration ou la mise à jour des documents règlementaires. Votre sensibilité globale Prévention des Risques Sécurité vous amène à suivre et analyser l'accidentologie, à animer des groupes de travail et à prendre en charge des dossiers transverses relatifs à la gestion des risques professionnels. Vous travaillez au quotidien en étroite collaboration avec la Direction Santé Sécurité et vie au Travail, la ligne opérationnelle et la RRH de votre périmètre, et en synergie avec les autres acteurs de la prévention (CSSCT, DREETS, CARSAT .) de votre périmètre. Avantages Téléphone portable, ordinateur portable fournis. (remboursement sur note de frais des déplacements, téléphone portable, ordinateur portable fournis). Avantages :Convention collective de la restauration collectiveRepas en nature Accès prestations comité d'entreprise
Le poste en contexte
La sécurité privée est un secteur réglementé, encadré par le livre VI du code de la sécurité intérieure et contrôlé par le CNAPS. On n’y entre pas comme dans un autre métier : une autorisation préalable du CNAPS est exigée pour commencer une formation, et une carte professionnelle, valable cinq ans, est indispensable pour exercer. Les employeurs sont des entreprises de prévention et de sécurité qui interviennent chez leurs clients, mais aussi des enseignes, des sites industriels, des centres commerciaux, des établissements recevant du public, des transporteurs et des aéroports. Le travail se fait en poste, souvent en vacation, de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés compris. L’apprentissage y progresse, avec des diplômes complets, du CAP au BTS, qui préparent aux qualifications réglementaires du métier. Le terrain demande de la présence, de la patience et une tenue irréprochable, bien plus que de la force physique.
Les métiers sécurité & prévention en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires sécurité & prévention →