Un binôme, un maître et son chien, dont la seule présence dissuade plus efficacement qu’une ronde classique, à condition d’un dressage entretenu et d’un cadre juridique respecté. Cette page réunit ce que la loi garantit à l'apprenti agent cynophile, ce que les employeurs affichent réellement sur leurs offres, et où se trouvent les postes.
Un apprenti agent cynophile est salarié dès le premier jour. Son salaire minimum est un pourcentage du SMIC qui dépend de son âge et de l'année d'exécution du contrat (Code du travail, art. D6222-26). À partir de 21 ans, c'est le minimum conventionnel du poste qui s'applique s'il est plus favorable.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18-20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21-25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et + | 100 % | 100 % | 100 % |
Les minima de la convention collective sécurité & prévention → · Tous les salaires sécurité & prévention →
Aucune offre dont l'intitulé correspond exactement au métier n'est active à cette date. Les offres de la spécialité sécurité & prévention restent consultables et le Service Lyon Apprentissage peut vous orienter (réponse sous 3 jours ouvrées).
Voir les offres agent cynophile → · Observatoire sécurité & prévention → · données réutilisables : observatoire.json (CC-BY)
Pas assez d'offres du métier pour dresser une carte. Le bassin lyonnais sécurité & prévention →
En apprentissage, la progression est mécanique : chaque année de contrat et chaque tranche d'âge relèvent le minimum. Ensuite, ce sont les responsabilités qui font la différence.
La fiche complète agent cynophile → · Les formations sécurité & prévention →
43 % du SMIC en première année entre 18 et 20 ans (Code du travail, art. D6222-26), 51 % en deuxième année et 67 % en troisième. La convention collective sécurité & prévention peut prévoir un minimum plus élevé.
Aucune offre dont l'intitulé correspond exactement à ce métier n'est active à cette date ; la grille légale reste la référence.
Oui : la grille légale progresse à chaque année d'exécution du contrat et à chaque changement de tranche d'âge. À la sortie, l'évolution passe par les responsabilités : agent cynophile confirmé sur sites sensibles et événements, chef d’équipe cynophile ou responsable d’un service cynophile.
Les offres du métier sont réparties sur tout le territoire ; consultez les offres sécurité & prévention et activez une alerte.