Présent avant l’incident plutôt qu’après, l’agent de prévention et de sécurité protège des personnes et des biens sur un site, en appliquant des consignes écrites et un cadre juridique strict. Cette page réunit ce que la loi garantit à l'apprenti agent de sécurité, ce que les employeurs affichent réellement sur leurs offres, et où se trouvent les postes.
Un apprenti agent de sécurité est salarié dès le premier jour. Son salaire minimum est un pourcentage du SMIC qui dépend de son âge et de l'année d'exécution du contrat (Code du travail, art. D6222-26). À partir de 21 ans, c'est le minimum conventionnel du poste qui s'applique s'il est plus favorable.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18-20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21-25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et + | 100 % | 100 % | 100 % |
Les minima de la convention collective sécurité & prévention → · Tous les salaires sécurité & prévention →
Sur les 7 offres d'apprentissage dont l'intitulé correspond au métier, actives dans notre base au 27/10/2026, 0 mentionnent une rémunération (0 %).
Échantillon insuffisant (0 salaires exploitables, seuil de publication : 30) : par rigueur, aucune statistique n'est publiée. Les offres avec salaire sont consultables une par une.
Voir les offres agent de sécurité → · Observatoire sécurité & prévention → · données réutilisables : observatoire.json (CC-BY)
Villes les plus présentes dans les 7 offres du métier les plus récentes, au 27/10/2026 :
Départements
Bassin lyonnais : 0 offre du métier. Apprentissage sécurité & prévention à Lyon →
En apprentissage, la progression est mécanique : chaque année de contrat et chaque tranche d'âge relèvent le minimum. Ensuite, ce sont les responsabilités qui font la différence.
La fiche complète agent de sécurité → · Les formations sécurité & prévention →
43 % du SMIC en première année entre 18 et 20 ans (Code du travail, art. D6222-26), 51 % en deuxième année et 67 % en troisième. La convention collective sécurité & prévention peut prévoir un minimum plus élevé.
Sur les 7 offres du métier analysées à la date du 27/10/2026, 0 (0 %) mentionnent une rémunération. L'échantillon est trop réduit pour publier une statistique fiable : nous n'affichons aucun chiffre non étayé.
Oui : la grille légale progresse à chaque année d'exécution du contrat et à chaque changement de tranche d'âge. À la sortie, l'évolution passe par les responsabilités : chef d’équipe puis chef de poste sur un site sensible, agent qualifié en sécurité incendie avec le ssiap.
Dans notre base à la date du 27/10/2026 : Montigny-le-Bretonneux (3), La Montagne (1), Lannion (1), Nazelles-Négron (1), Paris (1). Le bassin lyonnais représente 0 des 7 offres du métier.